Prévenir le harcèlement : guides et modèles de politique
- Modèles et exemples
- Gestion et développement culturel
- Transformation et enjeux de société
Plusieurs organisations se sont mobilisées pour élaborer des politiques et stratégies visant à prévenir les situations de harcèlement et de violence au travail et à y intervenir. Guides, démarches et modèles de politique pour mieux prémunir votre organisme culturel.
Documents et liens
- Prévenir le harcèlement — Une fois de tropLien externe
- Guide pour l’élaboration d’une politique de prévention en matière de harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes — CNESSTLien externe
- Guide l'élaboration d'une politique visant à prévenir et contrer le harcèlement en milieu de travail et de formation — L'inisLien externe
- Démarche en 5 étapes pour prévenir la violence interpersonnelle en milieu de travail — Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité au travailLien externe
- Faire face au harcèlement en milieu de travail culturel : un rapport sur les mécanismes de dénonciation et d'enquêtes existants et potentiels et employeurs culturels — Conseil des ressources humaines du secteur culturelLien externe
- Trousse d'outils pour la gestion des ressources humaines : Harcèlement et violence dans le milieu de travail — Conseil des ressources humaines du secteur culturelLien externe
- Modèle de politique en matière de harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes — CNESSTLien externe
- En groupe — Conseil des Arts du CanadaLien externe